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Ihre Karriere als Senior-HR-Manager/Personalleiter (m/w/d)

Als Jöllenbeck GmbH sind wir einer der führenden Hersteller von Computer- und Videospielzubehör in Deutschland und beschäftigen derzeit ca. 250 Mitarbeiter.

Über den Stammsitz in Weertzen (zwischen Bremen und Hamburg an der A 1) wird der Vertrieb unserer Produkte in mehr als 40 Länder abgewickelt. Gemeinsam arbeiten wir daran, unseren Erfolg stetig auszubauen.

Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir eine/n


Senior-HR-Manager/Personalleiter (m/w/d)


der Hands-on für alle personalrelevanten Themen verantwortlich ist.


Ihre Aufgaben:

  • Ganzheitliche Verantwortung für alle Personalthemen (Entgeltabrechnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, BEM, Arbeitssicherheit, Recruiting)
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen wie arbeits-, vertrags- und sozialversicherungsrechtliche Themen
  • Verantwortung für die Berufsausbildung im Unternehmen
  • Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung zur grundsätzlichen Ausrichtung sowie zur gemeinsamen Entscheidungsfindung in personellen Einzelfragen
  • Leitung eines kleinen Teams
  • Personalplanung und -controlling
  • Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Personalleitung oder als Senior Personalreferent
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Entgeltabrechnung
  • Emphatische und kommunikationsstarke Führungskraft mit Hands-on-Mentalität
  • Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Teamorientierung
  • Solide Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz, ein leistungsorientiertes Gehalt und die Mitarbeit in einer Zukunftsbranche. Um Ihnen die Einarbeitung in Ihren Bereich zu erleichtern, erwartet Sie eine strukturierte Einführung sowie ein regelmäßiger und offener Austausch mit Ihren Vorgesetzten.

Möchten Sie mit Engagement und Eigeninitiative Ihren persönlichen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten? Dann wenden Sie sich bitte mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches per Post oder E-Mail an:

Jöllenbeck GmbH ˙ Frau Brigitte Voß ˙ Kreuzberg 2 ˙ 27404 Weertzen
jobs@jb.eu ˙ Telefon: 04287/ 92 44-123 ˙ www.speedlink.com

Hinweis: Online Bewerbungen werden nur im PDF-Format angenommen.